Обязанности:
Требования:
- Высшее образование;
- Внимательность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать и организовывать собственную работу.
Условия:
...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• Подбор, прием, перемещение, увольнение, сокращение персонала, оформление трудовых договоров, командировок, отпусков и больничных листов; ведение личных дел и трудовых книжек;
• Составление штатного расписания;
• Ведение учета рабочего времени, контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• Обработка персональных данных;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов в части управления
...
Обязанности:
3D моделирование предметов детского творчества (поделки), для последующего изготовления на токарных и фрезерных станках детьми
Требования:
• Умение работать в Autocad и аналогичных программах
Условия:
• Удаленная работа
• Без официального оформления
Совкомбанк – универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и технологичными решениями.
Приходи работать в Совкомбанк!Ты без опыта, но с большим желанием зарабатывать хорошие деньги?- 50% наших сотрудников зарабатывают более 120 000 рублей ежемесячно- 5% лучших ежемесячно получают более 200 000 рублей!У нас нет ограничений к премии!
Чем ты будешь
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Холдинг "АРТ-СТРОЙ" приглашает на позицию "Менеджер по подбору персонала".
Мы осуществляем деятельность на рынке строительных материалов с 2002 года, более 200 сотрудников в штате, более 2000 кв.м. офисных помещений, более 20000 кв.м. складских площадей.
Активно развиваем нашу сеть региональных представительств, уже представлены в пяти регионах РФ: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Татарстан, Рязань, и на данный момент насчитывает 15 отделений, в
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Оформление документов в 1С, во ФГИС зерно;
Контроль складских остатков,
Подшивка документов по месяцам и сверка их наличия по реестрам, проверка правильности оформления,
Проведение актов сверок,
Выполнение поручений руководства.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее или среднее специальное экономическое образование- знание офисных программ, 1С 8.3 и УТ, СБиС, ЭДО, ФГИС- опыт работы от 1 года,- внимательность, обучаемость, исполнительность, аккуратность, коммуникабельность,
...
Обязанности:- Развитие агентской сети по продажам квартир застройщика.- Достижение плана продаж через агентства недвижимости.- Привлечение новых агентов к продажам.- Консультирование новых партнеров по вопросам сотрудничества и регламента продаж.- Проведение презентаций и показов для агентств недвижимости.- Составление отчетности о проделанной работе.- Проведение вебинаров по продукту компании.- Организация мероприятий для агентств недвижимости.- Выстраивание
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Приём заявок по запросам от жителей на услуги по обслуживанию, консультация жителей по вопросам начисления услуг ЖКХ
Приём жителей и подготовка справок по вопросам собственников (выписка из домовой книги, справка по состоянию финансового лицевого счёта)
Взаимодействие со службой эксплуатации и подрядными организациями (инженерный состав, техники),
Организация качественного исполнения заявок.
Отработка заявок в системе «Дома».
Требования:
Образование не ниже среднего
...
Мы оказываем широкий спектр услуг в сфере подбора и диагностики подержанных автомобилей с 2015 года. За это время мы приобрели доверие и уважение клиентов по всей России, благодаря высокому уровню профессионализма и клиентоориентированности.
Наша главная миссия - сделать покупку автомобиля с пробегом для наших клиентов комфортной, качественной и безопасной.
Наш главный принцип - качественный продукт и максимально высокий уровень сервиса.
...
Обязанности:
Требования:
...
Наши задачи: • Поиск и подбор специалистов в массовом сегменте; • Работа с интернет –ресурсами и соцсетями по привлечению кандидатов; • Проведение массовых мероприятий по привлечению кандидатов (работа с СУЗами, ВУЗами, Центрами занятости); • Проведение очных/телефонных интервью, взаимодействие с заказчиком на каждом из этапов процесса подбора; • Участие в оформлении новых сотрудников; • Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий...