Работа: в Казани , 10 вакансий

О компании:

Smart Dance — крупная сеть школ хореографии в Татарстане. Масштабируемся, внедряем единые стандарты. Ищем Старшего хореографа, который выстроит систему обучения и контроля команды педагогов во всех филиалах.

Задачи:

· Обучение: Проведение еженедельных семинаров, наставничество, стажировка новичков, подготовка кадрового резерва.

· Контроль: Выезды в филиалы, анализ видеоуроков, оценка по чек-листам, аттестация и обратная связь каждому педагогу.

· Методика: Создание

...

Smart Dance — современная школа танцев для детей, где обучение проходит через игру, поддержку и любовь к каждому ребенку. Мы создаем пространство, в котором дети с удовольствием приходят на занятия, а педагоги получают возможность реализовывать свои идеи, развиваться профессионально и работать в команде единомышленников.

Сейчас мы ищем талантливого, позитивного и энергичного хореографа, который любит детей так же сильно, как любит

...

Smart Football — это место, где дети делают свои первые шаги в футболе, учатся работать в команде, становятся увереннее в себе и по-настоящему влюбляются в спорт.

Именно поэтому мы ищем не просто тренера, а человека, который сможет стать для ребенка наставником, поддержкой и примером.

Сейчас мы расширяем команду и ищем тренеров, которые готовы расти вместе с нами.

Что мы предлагаем:

...

Smart Dance — одна из крупнейших сетей детских танцевальных школ. Мы растем, открываем новые филиалы и создаем место, где дети влюбляются в танцы, а сотрудники строят успешную карьеру.Сейчас мы ищем администратора, который станет важной частью нашей команды и поможет сделать работу школы еще лучше.Чем предстоит заниматься:• Работать в CRM-системе и вести клиентскую базу.• Общаться с родителями

...

Smart Football — детская футбольная школа в Казани. 7 лет развиваем детский спорт, сегодня у нас более 3000 детей.

Ищем менеджера вечерних филиалов, который будет помогать развивать наше вечернее направление и работать с родителями.

Что нужно делать:

— Приглашать детей из наших детских садов в вечерние филиалы — звонки родителям, которые уже занимаются у нас;

— Вести клиентов в

...

Smart Football — детская футбольная школа в Казани. 7 лет развиваем детский спорт, сегодня у нас более 3000 детей.

Ищем менеджера вечерних филиалов, который будет помогать развивать наше вечернее направление и работать с родителями.

Что нужно делать:

— Приглашать детей из наших детских садов в вечерние филиалы — звонки родителям, которые уже занимаются у нас;

— Вести клиентов в

...

Smart Dance — современная школа танцев для детей, где обучение проходит через игру, поддержку и любовь к каждому ребенку. Мы создаем пространство, в котором дети с удовольствием приходят на занятия, а педагоги получают возможность реализовывать свои идеи, развиваться профессионально и работать в команде единомышленников.

Сейчас мы ищем талантливого, позитивного и энергичного хореографа, который любит детей так же сильно, как любит

...

Smart Dance — одна из крупнейших сетей детских танцевальных школ. Мы растем, открываем новые филиалы и создаем место, где дети влюбляются в танцы, а сотрудники строят успешную карьеру.Сейчас мы ищем администратора, который станет важной частью нашей команды и поможет сделать работу школы еще лучше.Чем предстоит заниматься:• Работать в CRM-системе и вести клиентскую базу.• Общаться с родителями

...

Smart Football — это место, где дети делают свои первые шаги в футболе, учатся работать в команде, становятся увереннее в себе и по-настоящему влюбляются в спорт.

Именно поэтому мы ищем не просто тренера, а человека, который сможет стать для ребенка наставником, поддержкой и примером.

Сейчас мы расширяем команду и ищем тренеров, которые готовы расти вместе с нами.

Что мы предлагаем:

...

О компании:

Smart Dance — крупная сеть школ хореографии в Татарстане. Масштабируемся, внедряем единые стандарты. Ищем Старшего хореографа, который выстроит систему обучения и контроля команды педагогов во всех филиалах.

Задачи:

· Обучение: Проведение еженедельных семинаров, наставничество, стажировка новичков, подготовка кадрового резерва.

· Контроль: Выезды в филиалы, анализ видеоуроков, оценка по чек-листам, аттестация и обратная связь каждому педагогу.

· Методика: Создание

...