Работа: в Казани , 2 вакансии

Что предстоит делать:

Headhunting: полный цикл подбора (от заявки до оффера) ИТ-специалистов – Ключевая задача, 75% рабочего времени.

Адаптация и онбординг новых сотрудников: контроль ИПР, знакомство с культурой, сбор обратной связи на испытательном сроке.

Оценка и развитие: помощь в проведении performance review, обучение (подбор курсов, организация тренингов).

Внутренние коммуникации (дайджесты, поздравления, опросы, поддержание HR-портала/чата).

Построение и организация процессов

...

Что предстоит делать:

Headhunting: полный цикл подбора (от заявки до оффера) ИТ-специалистов – Ключевая задача, 75% рабочего времени.

Адаптация и онбординг новых сотрудников: контроль ИПР, знакомство с культурой, сбор обратной связи на испытательном сроке.

Оценка и развитие: помощь в проведении performance review, обучение (подбор курсов, организация тренингов).

Внутренние коммуникации (дайджесты, поздравления, опросы, поддержание HR-портала/чата).

Построение и организация процессов

...